Курсова робота «Облік заробітної плати з використанням комп'ютерної техніки», 2006 рік
З предмету Бухгалтерський облік · додано 17.04.2009 18:48 · від kseniya_www
Зміст
Висновок
В Законі України «Про оплату праці» зазначається, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконаної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Заробітна плата складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Праця – це цілеспрямована діяльність людини, у процесі якої вона за допомогою знарядь праці впливає на природу і використовує її з метою створення споживчих цінностей, необхідних для задоволення матеріальних потреб і створення духовних цінностей.
Праця відіграла фундаментальну роль у процесі формування людини. У процесі еволюції праці в людини розширювалося коло сприйняття і уявлень, її трудові дії почали набувати свідомого характеру.
Застосування комп'ютерної техніки вносить значні зміни до організації бухгалтерського обліку оплати праці, причому з допоміжного засобу обчислювальна техніка перетворюється на визначний фактор opгaнізацiї обліку. Ці зміни зумовлені тим, що змінюються способи обробки даних, при яких забезпечується різна швидкість надання звітної інформації. В різних системах бухгалтерського обліку (від паперової. до комп’ютерної) вона досягається, як правило, раціональною організацією облікових даних, одноразовим їх отриманням та передачею за всіма напрямами.
Основні принципи комп'ютерної форми бухгалтерського обліку наступні:
- одному журналу хронологічного запису відповідає багато регістрів систематичного запису;
- накопичення і багаторазове використання облікових даних;
- один синтетичний рахунок - багато аналітичних рахунків. Кількість рахунків аналітичного обліку залежить від цілей, поставлених керівництвом перед обліком, і нічим не обмежується;
- автоматичне отримання інформації про відхилення від встановлених норм, нормативів, завдань тощо;
- отримання звітних показників в інтерактивному режимі;
- автоматичне формування всіх облікових регістрів і форм звітності на основі даних, відображених в системі рахунків.
Комп'ютеризація суттєво змінює процес організації роботи облікового апарату. Єдиним способом ефективної організації діяльності підприємства в сучасних умовах є закладення правил побудови організаційної структури в комп'ютерну систему організаційного управління, адже під час швидкого розвитку підприємства внутрішні документи підприємства доводиться часто змінювати, а висока плинність персоналу може звести нанівець всю роботу.
Завданнями обліку праці та її оплати є:
- точне і своєчасне документальне оформлення даних про обсяг виконаних робіт, одержаної продукції і нарахованої оплати праці відповідно до кількості та якості затраченої праці;
- правильне нарахування оплати праці кожному працівникові відповідно до діючи положень;
- дотримання порядку розподілу оплати праці по об’єктах бухгалтерського обліку;
- повний і своєчасний розрахунок з працівниками по оплаті праці;
- своєчасне складання та подання бухгалтерської і статистичної звітності по оплаті праці.
Забезпечуючи виконання зазначених завдань, бухгалтерський облік оплати праці має великий вплив на трудову дисципліну. Правильний облік мобілізує працівників на виконання робіт і пошук резервів підвищення ефективності виробництва.
Для цього використовується рахунок 66 «Розрахунки з робітниками по оплаті праці» - пасивний, балансовій, розрахунковий.
На рахунку 66 "Розрахунки з оплати працi" ведеться узагальнення iнформацiї про розрахунки з персоналом, який вiдноситься як до облiкового, так i до необлiкового складу пiдприємства, - з оплати працi (за всiма видами заробiтної плати, премiй, допомог тощо), а також розрахунки за не одержану персоналом у встановлений термiн суму з оплати працi (розрахунки з депонентами).
Рахунок 66 "Розрахунки з оплати працi" має такi субрахунки:
661 "Розрахунки за заробiтною платою"
662 "Розрахунки з депонентами".
Згідно Наказу Міністерства фінансів України від 20.10.2005 року №717 „Про затвердження змін до деяких нормативно-правових актів міністерства фінансів Укрнаїни з бухгалтерського обліку” рахунок 66 називається „Розрахунки за виплатами працівникам”.
Групування даних про нараховану заробітну плату по кожному працівнику проводять у таких реєстрах і документах: Табель обліку робочого часу (ф. № 64), накопичувальна відомість обліку роботи вантажного автотранспорту (ф. № 38), Наряд на відрядну роботу (ф. № 70 і 70а), платіжна відомість (П-53).
На практиці використовуються різні варіанти автоматизованого збирання і обробки інформації з обліку праці і заробітної плати, вибір яких в значній мірі залежить, з одного боку від типу виробництва, особливостей його організації і технології; організації і форми оплати праці; застосованих форм первинних документів і їх структурою; системи централізованого, децентралізованого або змішаного облікового процесу, форм обліку тощо; з другого боку - типу, класу, комплектності застосованих обчислювальних машин і засобів периферійної техніки; методів організації інформаційного забезпечення; ступеню механізації і автоматизації нормативно-планових розрахунків тощо.
Організація системної обробки інформації на цій ділянці обліку дозволяє одержати всі необхідні показники, які потрібні і використовуються як в управлінні виробництвом і проведенні економічного аналізу, так і для обліку і контролю, складання установленої зведеної звітності тощо. Однак, існує типовий вибір вихідних показників, які можна одержати у процесі системної обробки даних при обліку праці і заробітної плати.
Виконуючи цю курсову роботу і досліджуючи систему обліку на МП „Веста” можна назвати такі основні завдання, які на сьогодні слід вирішувати:
1. правильне визначення витрат робочого часу і облік праці;
2. нарахування заробітної плати кожному працівникові відповідно до кількості та якості затраченої ними праці;
3. виявлення фактичного обсягу фонду заробітної плати всьому колективу підприємства і здійснення контролю його як за складовими частинами (відділами, цехами тощо), так і в цілому по підприємству;
4. облік кожної суми нарахованої заробітної плати працівником підприємства як складової частини витрат підприємства за господарськими процесами відповідно до місця і об’єкту застосування праці;
5. контроль правильності використання заробітної плати в кожному підрозділі підприємства і встановлення відповідності за зниження продуктивності праці; відображення всіх витрат по заробітній платі на рахунках бухгалтерського обліку.
Подібні матеріали
-
Аналіз додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних витрат
11.03.2009 15:08 · Курсова робота за 2007 рік · vitan
-
Аналіз формування і використання коштів на оплату праці (ВАТ « Шкіряник »)
23.04.2009 15:11 · Курсова робота за 2007 рік · Lesya
-
Аналіз формування та використання фонду оплати праці на ТзОВ Стар
08.05.2009 12:57 · Курсова робота за 2009 рік · АЛЕСЯ
-
Аудит заробітної плати
17.02.2009 16:05 · Курсова робота за 2007 рік · anet
-
Аудит заробітної плати на підприємстві харчової промисловості
05.08.2014 15:57 · Курсова робота за 2013 рік · kseniya_www
-
Аудит розрахунків з оплати праці
01.11.2009 22:29 · Курсова робота за 2008 рік · Mozgova
-
Аудит розрахунків по оплаті праці
09.04.2009 16:07 · Курсова робота за 2008 рік · Крис
-
Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ТОВ «Таланпром»
13.12.2009 11:15 · Дипломна робота за 2009 рік · Ірина
-
Вибір форм і систем оплати праці: теоретико методичні дослідження та умови підвищення ефективності
28.10.2009 16:34 · Курсова робота за 2007 рік · Видана
-
Витрати на оплату праці та їх відображення у звітності підприємства
28.09.2010 16:13 · Дипломна робота за 2009 рік · leda
-
Документальне оформлення та облік розрахунків з оплати праці працівників підприємства
12.12.2007 21:35 · Курсова робота за 2007 рік · liudik
-
Дослідження та удосконалення бухгалтерського обліку та контролю заробітної плати на прикладі ДЗ «Ясинуватської лінійної санітарно – епідеміологічної станції на Донецькій залізниці
05.05.2010 15:58 · Дипломна робота за 2008 рік · ірина
-
Економіко-статистичне вивчення фонду оплати праці працівників підприємства
05.12.2012 19:01 · Курсова робота за 2011 рік · Романович Альона
-
Ефективність оплати праці
25.05.2010 21:56 · Курсова робота за 2010 рік · sweetalla
-
Заробітна плата – одна із форм доходів у ринковій економіці
10.05.2010 10:59 · Курсова робота за 2008 рік · Елена
-
Заробітна плата як економічна категорія. Оплата праці.
07.01.2009 18:28 · Курсова робота за 2007 рік · anita
-
Заробітна плата. Теоретичні концепції
17.04.2013 21:20 · Курсова робота за 2012 рік · Андрій
-
Збір та обробка статистичної інформації для оцінки використання заробітної плати
14.02.2009 13:11 · Курсова робота за 2008 рік · student
-
Компенсація за невикористану відпустку та методика її нарахування і виплати
01.12.2011 13:25 · Курсова робота за 2010 рік · yaruna_v
-
Критичний аналіз сучасного стану оплати праці на підприємствах
08.04.2011 19:41 · Реферат за 2011 рік · kseniya_www
-
Методика і організація обліку праці, її оплати та контроль використання фонду оплати праці
17.03.2010 14:46 · Дипломна робота за 2010 рік · Наташа
-
Методика контролю формування інформації щодо розрахунків за виплатами працівникам
04.12.2009 19:30 · Дипломна робота за 2008 рік · любашка
-
Методика обліку та контролю розрахунків з оплати праці на прикладі ЗАТ "Криворіжіндустрбуд"
15.05.2009 15:42 · Дипломна робота за 2007 рік · таня
-
Механізм державного регулювання оплати праці в Україні
23.09.2015 20:21 · Дипломна робота за 2015 рік · Svet
-
Облік виплат працівникам
08.04.2011 19:40 · Курсова робота за 2011 рік · kseniya_www
-
Облік заробітної плати з використанням комп'ютерної техніки
17.04.2009 18:48 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Облік заробітної плати з використанням комп'ютерної техніки
17.02.2009 16:00 · Курсова робота за 2008 рік · anet
-
Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці
18.04.2011 10:18 · Дипломна робота за 2008 рік · Олександр
-
Облік і контроль розрахунків за виплатами працівникам в бюджетних установах
14.02.2010 20:27 · Дипломна робота за 2009 рік · kseniya_www
-
Облік оплати праці
02.10.2010 18:17 · Курсова робота за 2009 рік · Кэйт Батлер
-
Облік розрахунків з оплати праці (ВАТ „Престиж – Інтер”)
23.04.2009 15:00 · Курсова робота за 2008 рік · Lesya
-
Облік розрахунків з оплати праці та страхування в установах культури
20.11.2007 14:57 · Дипломна робота за 2007 рік · renemi
-
Облік складу додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
17.03.2009 18:17 · Курсова робота за 2006 рік · IGA
-
Облік складу додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
16.03.2009 21:29 · Курсова робота за 2006 рік · IGA
-
Облік та аудит розрахунків по оплаті праці та аналіз ефективності використання трудових ресурсів
22.11.2007 12:40 · Дипломна робота за 2007 рік · wepr
-
Облік, аналіз аудит оплати праці на ТОВ «УКРДОРСВІТ»
14.02.2010 20:29 · Дипломна робота за 2009 рік · kseniya_www
-
Облік, аналіз і контроль витрат на оплату праці
20.04.2009 10:45 · Дипломна робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Оплата праці в системі управління персоналом
21.04.2009 10:45 · Дипломна робота за 2008 рік · Мішаня
-
Оплата праці на підприємстві Київський Ювелірний Завод
28.02.2012 10:35 · Курсова робота за 2009 рік · zikkery
-
Оплата праці на підприємстві та методи її вдосконалення
13.11.2006 16:30 · Курсова робота за 2005 рік · IRABUSHKA
-
Оплата праці як складова мотивації трудової діяльності
18.03.2010 19:17 · Дипломна робота за 2009 рік · Romka
-
Оплата праці: сутність, види, функції та організація
21.05.2010 01:58 · Курсова робота за 2010 рік · Сергій
-
Організація і методика обліку та аналізу витрат на оплату праці
06.11.2007 18:27 · Дипломна робота за 2007 рік · FTV
-
Організація обліку нарахувань та утримань із заробітної плати
20.03.2010 13:54 · Курсова робота за 2009 рік · Yarvika
-
Організація оплати праці в сільському господарстві
20.04.2009 16:49 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Організація оплати праці на підприємстві
19.08.2007 05:59 · Дипломна робота за 2006 рік · Elen
-
Організація оплати праці на підприємстві ТОВ „Електромаш”
29.07.2009 14:19 · Дипломна робота за 2007 рік · Таня
-
Організація та методика обліку, аудиту й аналізу витрат на оплату праці
08.04.2011 19:38 · Дипломна робота за 2011 рік · kseniya_www
-
Організація та облік розрахунків по заробітній платі та аналіз трудових ресурсів підприємства
05.10.2007 09:36 · Дипломна робота за 2007 рік · Sankin54
-
Основні завдання і методи економічного аналізу використання праці і заробітної плати
20.01.2009 23:42 · Курсова робота за 2007 рік · Соколова Юлия
-
Планування оплати праці на підприємстві
08.12.2006 23:57 · Курсова робота за 2006 рік · piter
-
Порядок відображення в обліку утримань із заробітної плати (на матеріалах ТОВ «Бердичівський пивзавод»)
22.05.2010 16:13 · Курсова робота за 2010 рік · Шевчук Сергій Ігорович
-
Проектування системи оплати праці на підприємстві
18.03.2009 18:19 · Курсова робота за 2007 рік · Анна
-
Разработка положения об оплате труда работников на предприятии
11.09.2010 10:35 · Курсова робота за 2008 рік · irenbotanika
-
Разработка положения об оплате труда работников предприятия
08.12.2007 13:38 · Курсова робота за 2006 рік · Седой
-
Розробка проекту організації та оплати праці в комплексній бригаді
23.03.2013 22:04 · Курсова робота за 2010 рік · Nataleto
-
Системи оплати праці на підприємстві
11.03.2009 15:32 · Курсова робота за 2005 рік · Алина
-
Удосконалення організації, нормування та оплати праці менеджерів та спеціалістів в ВАТ “Кредмаш”
22.01.2008 21:45 · Дипломна робота за 2003 рік · Artem8
-
Удосконалення форм і систем оплати праці на промисловому підприємстві (на прикладі ВАТ „Ізоляція”)
07.01.2009 21:05 · Дипломна робота за 2006 рік · anita
-
Управління оплатою праці на підприємстві
11.03.2009 14:48 · Дипломна робота за 2006 рік · vitan
-
Управління формуванням і використанням фонду оплати праці
17.03.2009 16:04 · Дипломна робота за 2008 рік · Ирина
-
Форми і системи заробітної плати
11.11.2006 15:55 · Курсова робота за 2005 рік · Марина
-
Форми і системи заробітної плати на підприємстві та шляхи їх удосконалення
07.05.2009 12:55 · Дипломна робота за 2007 рік · Lenka
-
Форми і системи оплати праці на підприємстві
02.03.2009 13:19 · Курсова робота за 2008 рік · Мария
-
Форми і системи оплати праці працівників ТОВ „КОНДИТЕР-ЛЮКС”
05.08.2009 15:02 · Курсова робота за 2009 рік · Оксана
-
Форми і системи оплати праці та їх вдосконалення
06.03.2013 15:32 · Курсова робота за 2009 рік · Rudolser
-
Форми і системи оплати праці та способи їх удосконалення
23.12.2007 15:27 · Курсова робота за 2007 рік · Demer
-
Форми та системи оплати праці
05.03.2009 00:52 · Курсова робота за 2007 рік · Анна
Подібні визначення
- Аналіз фонду заробітної плати — КостенкоТ.Д., Підгора Є.О., Рижиков B.C., Панков В.А., Герасимов А.А., Ровенська В.В.
- Встановлення заробітної плати і пільг — Хміль Ф. І.
- Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу — Шваб Л.І., Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Кулішов В.В.
- Етапи проведення аудиту оплати праці — Іванова Н. А., Ролінський О. В.
- Мета та завдання аудиту оплати праці — Іванова Н. А., Ролінський О. В.
- Облік зобов’язань по заробітній платі — О. М. Губачова, С. І. Мельник
- Облік оплати праці — Сопко В.В.
- Організаційні основи оплати праці — Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Кулішов В.В.
- Організація обліку за розрахунками з оплати праці — Гладких Т. В.
- Організація обліку оплати праці на підприємствах малого бізнесу — Е.П. Милявська, О.І. Жабін.
- Організація оплати праці — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.
- Організація оплати праці на підприємстві — Сідун В.А., Пономарьова Ю.В.
- Синтетичний облік оплати праці на підприємствах малого бізнесу — Е.П. Милявська, О.І. Жабін.
- Трудові ресурси і витрати на оплату праці: поняття, завдання й джерела інформації аналізу — КостенкоТ.Д., Підгора Є.О., Рижиков B.C., Панков В.А., Герасимов А.А., Ровенська В.В.
- Форми й системи оплати праці — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.