Курсова робота «Управління персоналом (Япона-Хата)», 2008 рік
З предмету Менеджмент організації · додано 17.04.2009 16:33 · від kseniya_www
Зміст
Висновок
Ефективність управління персоналом в умовах ринкової економіки є одним з визначних чинників економічного успіху підприємства, зокрема, Національної мережі суші барів „японаХата”. Воно покликане забезпечити сприятливе середовище, в якому реалізується трудовий потенціал, розвиваються особисті здібності, люди отримують задоволення від виконаної роботи і суспільне визнання своїх досягнень. В сфері управління кадрами відбувається послідовне зміщення акцентів від технологічних підходів, які регламентуються змістом трудового процесу до цілісного, системного підходу, в основі якого – довготривалий розвиток трудового потенціалу працівників. Це змістовно змінює “управління персоналом” від простого оперативного рішення проблем, що виникають, до визначення майбутніх потреб людей і розвитку їх трудового потенціалу. Такий підхід до управління персоналом можемо спостерігати у Національній мережі суші барів „японаХата”. Проаналізувавши їх систему роботи з персоналом, ми побачили, що керівництво грунтовно підходить до системи розвитку персоналу, яке включає усі необхідні аспекти: професійне навчання; планування та розвиток кар'єри; створення і ведення кадрового резерву.
Ефективне управління системою розвитку персоналу Національної мережі суші барів „японаХата” обумовлює багато позитивних наслідків у діяльності корпорації, серед яких можна вирізнити розкриття потенціалу працівників, найефективніше використання їхніх здібностей, схильностей, знань і навиків; згуртування колективу, поліпшення соціально-психологічного клімату, морального духу в колективі; вдосконалення систем мотивації тощо.
Все це свідчить про те, що систему управління персоналом Національній мережі суші барів „японаХата” можна вважати моделлю новітнього способу управління кадрами, що сприяє не лише досягненню цілей корпорації, а й кожного її співробтника зокрема.
За останні роки мікро революція в кадровому менеджменті України набирає темпи розвитку. І ця мікро революція пред'являє абсолютно нові вимоги до менеджера даної галузі. В Україні вкрай необхідна система підготовки і перепідготовки працівників центрів управління персоналом, оскільки в країні практично немає спеціальних вищих навчальних закладів, які б готували фахівців даного профілю, які конче необхідні на кожному підприємстві. Адже у ході дослідження, на прикладі управління персоналом Національній мережі суші барів „японаХата”, ми прийшли до висновку, що від правильно налагодженої роботи служби управління персоналом багато в чому залежить успішність діяльності підприємства.
Подібні матеріали
-
Аналіз і планування трудових показників
11.02.2009 20:58 · Курсова робота за 2007 рік · Tatyana
-
Аналіз та оцінка продуктивності праці вугледобувного підприємства
16.02.2009 10:45 · Курсова робота за 2007 рік · калина
-
Вплив людського фактору на діяльність організації
17.04.2009 23:48 · Дипломна робота за 2007 рік · 1
-
Грубе порушення законодавства про працю
25.02.2012 11:35 · Курсова робота за 2011 рік · CasinoRoyal
-
Ефективне управління персоналом на промисловому підприємстві
04.02.2009 15:29 · Курсова робота за 2007 рік · Костянтин
-
Ефективність управлінської праці
06.05.2009 23:54 · Курсова робота за 2005 рік · Teena
-
Зміст і значення системи Тейлора
20.04.2009 18:13 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Кадровий менеджмент в організації соціальної роботи
06.04.2007 19:19 · Курсова робота за 2005 рік · emolya
-
Карта організації праці на процесі збирання урожаю кукурудзи на силос
20.02.2007 20:03 · Курсова робота за 2005 рік · Demon86
-
Менеджмент персоналу ВАТ «ЗКБМ» у системі антикризового управління
05.08.2009 15:52 · Дипломна робота за 2009 рік · wild cat
-
Методи оцінки і відбору працівників
21.02.2009 17:14 · Курсова робота за 2008 рік · Наталія
-
Методи професійного підбору кадрів
06.02.2009 16:05 · Реферат за 2008 рік · Юлія
-
Методи управління персоналом. Методи оцінки персоналу. Оперативне управління.
19.01.2009 13:35 · Реферат за 2009 рік · Юлия
-
Облік розрахунків з оплати праці (ВАТ „Престиж – Інтер”)
23.04.2009 15:00 · Курсова робота за 2008 рік · Lesya
-
Облік, аналіз і контроль використання праці на підприємстві в управлінському обліку
27.05.2009 19:26 · Курсова робота за 2008 рік · Назарій
-
Оптимізація кадрової політики ПриватБанку
14.04.2007 04:41 · Дипломна робота за 2006 рік · mantik
-
Организация обеспечения предприятия кадрами
19.12.2006 01:09 · Курсова робота за 2005 рік · Lena
-
Організаційний механізм управління спільним підприємством(СП)
17.04.2009 16:59 · Дипломна робота за 2007 рік · kseniya_www
-
Організація менеджменту на підприємстві
07.03.2009 16:25 · Курсова робота за 2007 рік · таня
-
Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК
09.04.2013 20:42 · Курсова робота за 2012 рік · Seriy_chel
-
Організація праці
21.10.2006 21:01 · Реферат за 2005 рік · george_85
-
Організація праці і соціально-економічних відносин
01.05.2007 20:45 · Курсова робота за 2005 рік · Воронова Мария
-
Організація праці менеджера
17.03.2009 10:24 · Реферат за 2003 рік · Наталія
-
Організація праці на поліграфічному підприємстві
20.04.2009 16:50 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Організація роботи менеджера із підлеглими
25.02.2009 16:03 · Курсова робота за 2009 рік · марина
-
Планування та управління продуктивністю праці
11.02.2009 21:03 · Дипломна робота за 2007 рік · Tatyana
-
Планування трудової кар`єри
27.03.2009 21:38 · Реферат за 2002 рік · Ирина
-
Правове регулювання конкурсної форми залучення до праці
29.09.2007 00:17 · Курсова робота за 2006 рік · mini
-
Правові засади регулювання трудової дисципліни за законодавством різних держав
28.02.2009 17:18 · Курсова робота за 2008 рік · Vitalik
-
Продуктивність праці персоналу підприємства: вимірювання, чинники та резерви підвищення
13.03.2009 01:22 · Курсова робота за 2007 рік · Serg
-
Продуктивність праці: показники та методи їх вимірювання
09.03.2009 15:52 · Курсова робота за 2008 рік · Анастасія
-
Продуктивність та ефективність праці: резерви і шляхи їх підвищення
03.02.2009 00:49 · Дипломна робота за 2008 рік · Мішаня
-
Професійний розвиток та навчання персоналу на прикладі ТОВ «Алло»
07.05.2009 15:40 · Курсова робота за 2008 рік · Світлана
-
Резерви підвищення продуктивності праці на Управлінні Механізації №22
07.03.2009 16:01 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Робочий час
11.07.2009 22:46 · Реферат за 2006 рік · TATIANA
-
Розвиток системи менеджменту організації на прикладі ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат»”
28.06.2007 05:40 · Курсова робота за 2006 рік · hunterkiller
-
Розподіл та кооперація управлінської праці на підприємстві. Розпорядча діяльність менеджера
13.12.2006 14:45 · Курсова робота за 2005 рік · Лека
-
Розробка організаційного проекту системи управління персоналом ( на прикладі ТОВ» Авто косметичний салон «Вадим» )
07.05.2009 21:44 · Дипломна робота за 2007 рік · wild cat
-
Розробка проекту організації праці на робочому місці (малярна дільниця)
16.10.2006 22:24 · Курсова робота за 2005 рік · Мария
-
Розробка системи менеджменту в спортивному магазині (НУЛП)
20.01.2009 21:52 · Курсова робота за 2008 рік · Володимир
-
Розробка системи менеджменту в товаристві з обмеженою відповідальністю радіотехнічної галузі
28.01.2008 17:20 · Курсова робота за 2004 рік · iii
-
Система управления персоналом организации и основные направления её совершенствования
14.01.2009 17:18 · Курсова робота за 2007 рік · anita
-
Стратегічне управління персоналом сільськогосподарських підприємств Миколаївського району (ДП НДГ «Сонячне»)
31.01.2009 15:53 · Дипломна робота за 2006 рік · Левченко І.Ю.
-
Сутність спеціалізації, горизонтальний та вертикальний поділи праці
15.03.2009 16:19 · Курсова робота за 2007 рік · Teena
-
Техническое оснащение работы руководителей
18.11.2006 10:19 · Курсова робота за 2006 рік · Polina
-
Трудовий потенціал туристичної фірми "Мрія"
03.03.2009 09:53 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Трудовий потенціл підприємства
20.04.2009 16:35 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Трудові відносини
23.10.2008 16:45 · Дипломна робота за 2004 рік · kseniya_www
-
Удосконалення організації робочого місця оператора по видобутку нафти і газу НГВУ «Долинанафтогаз»
07.03.2009 16:04 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Удосконалення організації управління сільськогосподарським підприємством на прикладі ДП «Елітне»
28.11.2006 13:27 · Курсова робота за 2005 рік · Anton
-
Управление персоналом предприятия
14.01.2009 05:06 · Курсова робота за 2007 рік · Оксана
-
Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі
24.03.2009 22:01 · Курсова робота за 2006 рік · Юлия
-
Управління персоналом (Япона-Хата)
17.04.2009 16:33 · Курсова робота за 2008 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом в міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 16:48 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом ВАТ ”Ковельмолоко”
20.11.2007 13:56 · Дипломна робота за 2006 рік · renemi
-
Управління персоналом на підприємстві
26.07.2007 16:20 · Дипломна робота за 2004 рік · Virusz
-
Управління персоналом підприємства
23.03.2009 11:42 · Дипломна робота за 2006 рік · Елена
-
Управління персоналом у міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 17:09 · Дипломна робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Управління трудовими ресурсами
18.02.2009 15:02 · Курсова робота за 2007 рік · anet
-
Шляхи вдосконалення управління сільськогосподарським колективом
03.07.2007 08:38 · Курсова робота за 2007 рік · Dimich
-
Шляхи підвищення продуктивності праці персоналу підприємства
18.10.2007 15:36 · Курсова робота за 2007 рік · leda
Подібні визначення
- Види поділу праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Витрати праці в управлінні підприємством, їх класифікація — Гірняк О.М., Лазановський П.П.
- Етапи організації праці — Хміль Ф. І.
- Ефективність раціоналізації праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Кооперація праці в менеджменті та її види — Хміль Ф. І.
- Механізація и автоматизація управлінської праці — Хміль Ф. І.
- Організація праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Поділ праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Робоче місце — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.
- Робоче місце працівника менеджменту організації та вимоги до нього — Хміль Ф. І.
- Суть організації праці — Хміль Ф. І.
- Типові проекти організації робочих місць працівників менеджменту — Хміль Ф. І.