Курсова робота «Організація роботи менеджера із підлеглими», 2009 рік
З предмету Менеджмент організації · додано 25.02.2009 16:03 · від марина
Зміст
Висновок
У даній роботі проведений аналіз роботи менеджера з персоналом, аналіз фінансового стану підприємства, запропоновані шляхи підвищення її ефективності. Аналіз системи управління персоналом в на підприємстві ЗАТ,,Лозовський молокозавод’’ показав, що система, що діє, відповідає сучасним уявленням про систему роботи з персоналом, забезпечує потрібну підприємством продуктивність і задовольняє самих працівників.
Керівництво підприємства не йде на скорочення персоналу. Прагне не поповнювати і без того величезну армію безробітних. Скорочення кадрів проводиться природним шляхом (відхід на пенсію, звільнення за власним бажанням). На робочі місця, що звільнилися, перекладають працівників з скорочуваних посад. Постійне навчання і оцінка персоналу підтримує високий рівень кваліфікації спеціалістів. Витрати на навчання підприємство оплачує повністю, це сприяє зростанню творчої активності і готовності співробітників підвищувати свою кваліфікацію.
Основною проблемою на підприємстві не є розмір оплати праці. Але запропонована заробітна плата не сприяє припливу молодих і кваліфікованих спеціалістів на підприємство, спостерігається старіння кадрів. Основним фактором зростання заробітної плати на підприємстві є не зростання ефективності виробництва, а темпи інфляції. Підприємству необхідно розробити нову систему оплати праці, яка забезпечити гідний рівень життя працівникам і членам їх сімей, а так само сприятиме підвищенню продуктивності праці працівників.
У сучасних умовах, на ринку праці відбуваються серйозні зміни, які вимагають відповідних коректив в таких сферах, як відношення до працівників, політика їх залучення, утримання і мотивація.
Робота менеджера з персоналом перетворюється на потужний інструмент професійної роботи з ним. Виділення роботи з персоналом в особливу функцію допомагає організації в досягненні її цілей, сприяє зростанню конкурентоспроможності і ефективності.
У такій ситуації, коли суттєво розширюються можливості роботи з персоналом, міняються і самі працівники. Разом із зростаючим рівнем професіоналізму вони починають розбірливіше відноситься до вибору місця роботи. Спостерігається прагнення до більшого самовираження, підвищення кваліфікації, прогнозованого професійного і кар'єрного зросту. Урахування цих тенденцій і правильне використання їх є головним завданням роботи менеджера з персоналом підприємства.
У другому розділі аналіз роботи менеджера з підлеглими показав, що система роботи організована правильно, але є деякі недоліки. Такі як виїзд в інші міста з метою підвищення кваліфікації працівників, невдосконалена система атестації та невдосконалена підготовка резерву кадрів.
У 2007 році підприємство на 4% стало більш фінансово незалежним від долі залучених засобів, а також що відбулося послаблення залежності підприємства від зовнішніх інвесторів та кредиторів, тобто підвищення фінансової стійкості.
У третьому розділі були розроблені системи для усунення недоліків роботи менеджера з підлеглими вплинуть на підготовку кадрового резерву, підвищення ефективності нематеріального стимулювання, скороченню витрат на підвищення кваліфікації, вдосконаленню оцінки персоналу.
Подібні матеріали
-
Аналіз і планування трудових показників
11.02.2009 20:58 · Курсова робота за 2007 рік · Tatyana
-
Аналіз та оцінка продуктивності праці вугледобувного підприємства
16.02.2009 10:45 · Курсова робота за 2007 рік · калина
-
Вплив людського фактору на діяльність організації
17.04.2009 23:48 · Дипломна робота за 2007 рік · 1
-
Грубе порушення законодавства про працю
25.02.2012 11:35 · Курсова робота за 2011 рік · CasinoRoyal
-
Ефективне управління персоналом на промисловому підприємстві
04.02.2009 15:29 · Курсова робота за 2007 рік · Костянтин
-
Ефективність управлінської праці
06.05.2009 23:54 · Курсова робота за 2005 рік · Teena
-
Зміст і значення системи Тейлора
20.04.2009 18:13 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Кадровий менеджмент в організації соціальної роботи
06.04.2007 19:19 · Курсова робота за 2005 рік · emolya
-
Карта організації праці на процесі збирання урожаю кукурудзи на силос
20.02.2007 20:03 · Курсова робота за 2005 рік · Demon86
-
Менеджмент персоналу ВАТ «ЗКБМ» у системі антикризового управління
05.08.2009 15:52 · Дипломна робота за 2009 рік · wild cat
-
Методи оцінки і відбору працівників
21.02.2009 17:14 · Курсова робота за 2008 рік · Наталія
-
Методи професійного підбору кадрів
06.02.2009 16:05 · Реферат за 2008 рік · Юлія
-
Методи управління персоналом. Методи оцінки персоналу. Оперативне управління.
19.01.2009 13:35 · Реферат за 2009 рік · Юлия
-
Облік розрахунків з оплати праці (ВАТ „Престиж – Інтер”)
23.04.2009 15:00 · Курсова робота за 2008 рік · Lesya
-
Облік, аналіз і контроль використання праці на підприємстві в управлінському обліку
27.05.2009 19:26 · Курсова робота за 2008 рік · Назарій
-
Оптимізація кадрової політики ПриватБанку
14.04.2007 04:41 · Дипломна робота за 2006 рік · mantik
-
Организация обеспечения предприятия кадрами
19.12.2006 01:09 · Курсова робота за 2005 рік · Lena
-
Організаційний механізм управління спільним підприємством(СП)
17.04.2009 16:59 · Дипломна робота за 2007 рік · kseniya_www
-
Організація менеджменту на підприємстві
07.03.2009 16:25 · Курсова робота за 2007 рік · таня
-
Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК
09.04.2013 20:42 · Курсова робота за 2012 рік · Seriy_chel
-
Організація праці
21.10.2006 21:01 · Реферат за 2005 рік · george_85
-
Організація праці і соціально-економічних відносин
01.05.2007 20:45 · Курсова робота за 2005 рік · Воронова Мария
-
Організація праці менеджера
17.03.2009 10:24 · Реферат за 2003 рік · Наталія
-
Організація праці на поліграфічному підприємстві
20.04.2009 16:50 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Організація роботи менеджера із підлеглими
25.02.2009 16:03 · Курсова робота за 2009 рік · марина
-
Планування та управління продуктивністю праці
11.02.2009 21:03 · Дипломна робота за 2007 рік · Tatyana
-
Планування трудової кар`єри
27.03.2009 21:38 · Реферат за 2002 рік · Ирина
-
Правове регулювання конкурсної форми залучення до праці
29.09.2007 00:17 · Курсова робота за 2006 рік · mini
-
Правові засади регулювання трудової дисципліни за законодавством різних держав
28.02.2009 17:18 · Курсова робота за 2008 рік · Vitalik
-
Продуктивність праці персоналу підприємства: вимірювання, чинники та резерви підвищення
13.03.2009 01:22 · Курсова робота за 2007 рік · Serg
-
Продуктивність праці: показники та методи їх вимірювання
09.03.2009 15:52 · Курсова робота за 2008 рік · Анастасія
-
Продуктивність та ефективність праці: резерви і шляхи їх підвищення
03.02.2009 00:49 · Дипломна робота за 2008 рік · Мішаня
-
Професійний розвиток та навчання персоналу на прикладі ТОВ «Алло»
07.05.2009 15:40 · Курсова робота за 2008 рік · Світлана
-
Резерви підвищення продуктивності праці на Управлінні Механізації №22
07.03.2009 16:01 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Робочий час
11.07.2009 22:46 · Реферат за 2006 рік · TATIANA
-
Розвиток системи менеджменту організації на прикладі ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат»”
28.06.2007 05:40 · Курсова робота за 2006 рік · hunterkiller
-
Розподіл та кооперація управлінської праці на підприємстві. Розпорядча діяльність менеджера
13.12.2006 14:45 · Курсова робота за 2005 рік · Лека
-
Розробка організаційного проекту системи управління персоналом ( на прикладі ТОВ» Авто косметичний салон «Вадим» )
07.05.2009 21:44 · Дипломна робота за 2007 рік · wild cat
-
Розробка проекту організації праці на робочому місці (малярна дільниця)
16.10.2006 22:24 · Курсова робота за 2005 рік · Мария
-
Розробка системи менеджменту в спортивному магазині (НУЛП)
20.01.2009 21:52 · Курсова робота за 2008 рік · Володимир
-
Розробка системи менеджменту в товаристві з обмеженою відповідальністю радіотехнічної галузі
28.01.2008 17:20 · Курсова робота за 2004 рік · iii
-
Система управления персоналом организации и основные направления её совершенствования
14.01.2009 17:18 · Курсова робота за 2007 рік · anita
-
Стратегічне управління персоналом сільськогосподарських підприємств Миколаївського району (ДП НДГ «Сонячне»)
31.01.2009 15:53 · Дипломна робота за 2006 рік · Левченко І.Ю.
-
Сутність спеціалізації, горизонтальний та вертикальний поділи праці
15.03.2009 16:19 · Курсова робота за 2007 рік · Teena
-
Техническое оснащение работы руководителей
18.11.2006 10:19 · Курсова робота за 2006 рік · Polina
-
Трудовий потенціал туристичної фірми "Мрія"
03.03.2009 09:53 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Трудовий потенціл підприємства
20.04.2009 16:35 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Трудові відносини
23.10.2008 16:45 · Дипломна робота за 2004 рік · kseniya_www
-
Удосконалення організації робочого місця оператора по видобутку нафти і газу НГВУ «Долинанафтогаз»
07.03.2009 16:04 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Удосконалення організації управління сільськогосподарським підприємством на прикладі ДП «Елітне»
28.11.2006 13:27 · Курсова робота за 2005 рік · Anton
-
Управление персоналом предприятия
14.01.2009 05:06 · Курсова робота за 2007 рік · Оксана
-
Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі
24.03.2009 22:01 · Курсова робота за 2006 рік · Юлия
-
Управління персоналом (Япона-Хата)
17.04.2009 16:33 · Курсова робота за 2008 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом в міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 16:48 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом ВАТ ”Ковельмолоко”
20.11.2007 13:56 · Дипломна робота за 2006 рік · renemi
-
Управління персоналом на підприємстві
26.07.2007 16:20 · Дипломна робота за 2004 рік · Virusz
-
Управління персоналом підприємства
23.03.2009 11:42 · Дипломна робота за 2006 рік · Елена
-
Управління персоналом у міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 17:09 · Дипломна робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Управління трудовими ресурсами
18.02.2009 15:02 · Курсова робота за 2007 рік · anet
-
Шляхи вдосконалення управління сільськогосподарським колективом
03.07.2007 08:38 · Курсова робота за 2007 рік · Dimich
-
Шляхи підвищення продуктивності праці персоналу підприємства
18.10.2007 15:36 · Курсова робота за 2007 рік · leda
Подібні визначення
- Види поділу праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Витрати праці в управлінні підприємством, їх класифікація — Гірняк О.М., Лазановський П.П.
- Етапи організації праці — Хміль Ф. І.
- Ефективність раціоналізації праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Кооперація праці в менеджменті та її види — Хміль Ф. І.
- Механізація и автоматизація управлінської праці — Хміль Ф. І.
- Організація праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Поділ праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Робоче місце — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.
- Робоче місце працівника менеджменту організації та вимоги до нього — Хміль Ф. І.
- Суть організації праці — Хміль Ф. І.
- Типові проекти організації робочих місць працівників менеджменту — Хміль Ф. І.