Курсова робота «Звіт з переддипломної практики», 2007 рік

З предмету Економіка підприємства · додано 25.02.2009 15:40 · від Оля · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ 3 Розділ і 1.1. Діагностика економічної політики держави по відношенню до підприємства 4 1.2. Організація економічної роботи на підприємстві 8 1.3. Система корпоративного управління на підприємстві 18 1.4. Оцінка організаційні структури підприємства за класифікаційними ознаками і структурою управління 25 1.5. Оцінка структури підприємства за розміщенням ресурсів 30 1.6. Облікова політика підприємства, фінансова, податкова та статистична звітність 37 1.7. Визначення інвестиційно-інноваційної моделі діяльності підприємства 43 1.8. Оцінка рівня оптимізації формування майна та джерел його утворення 44 1.9. Управління прибутковістю підприємства за інформаційними ресурсами фінансової, податкової га статистичної звітності 58 1.10. Оцінка мотивації працівників підприємства 69 1.11. Планування і прогнозування потенціалу підприємства 79 1.12. Аналітична і контрольна робота на підприємстві 81 1.13. Правові засади регулювання діяльності підприємства 84 1.14. Система оподаткування підприємства 86 1.15. Оцінка ризику банкрутства підприємства, його конкурентоспроможності і рейтингу серед суб’єктів господарювання на регіональному рівні 87 Розділ іі 2.1. Теоретичні основи побудови економічного механізму господарської діяльності підприємства 88 2.2. Обґрунтування методики економічної діагностики підприємства, оцінка вітчизняного та зарубіжного досвіду з питань організації оплати праці персоналу підприємств 94 2.3. Інформаційне та внутрішнє нормативне забезпечення аналітичних досліджень з організації оплати праці персоналу підприємств 100 2.4. Визначення змісту суб’єктів і об’єктів в сфері організації оплати праці 102 2.5. Оцінка впливу організації оплати праці на прибутковість господарської діяльності 108 Висновки 115 Список використаної літератури 117

Висновок

Аналізуючи діяльність ДП „Бердичівське лісове господарство” отримали наступні результати. В 2006 році на ДП „Бердичівське лісове господарство” було випущено товарної продукції на суму 10198,1 тис. грн. На внутрішній ринок України випущено продукції на суму 6848,6 тис. грн., що складає 67,2 % від загального обсягу. Експорт послуг складає 3349,5 тис. грн., або 32,8 % від загального обсягу. Темпи росту виручки від реалізації продукції становлять по відношенню до 2005 року 47,7%.

Для виробництва продукції ДП „Бердичівське лісове господарство” використовує деревину з власних лісових насаджень у Бердичівському, Чуднівському, Дзержинському та Любарському районах. Основними покупцями продукції підприємства є Фабрика „Класум”, ПП „Золотий ключ”, „Шепетівка ДОК”, „Черкаси ДОК” та закордонні фірми: “Коппердейл Ф. Лімітед”, “Атлантік С.С. ЕООД”, “Вікла”, “Зеніт”, “Файфорест БТ”, “Урбан і компані”, “Мелоді”.

Всього за 2006 рік було випущено 69394,0 тис. м3 лісоматеріалів, що на 77,69 тис. м3 більше, ніж в 2005 році. На ДП „Бердичівське лісове господарство” працює 385 чоловік, з них промислового персоналу 57 чол., робітників – 328 чол. В порівнянні з 2004 роком чисельність збільшилась на 33 чоловіки.

За 2006 рік на ДП „Бердичівське лісове господарство” фінансовий результат – прибуток від звичайної діяльності склав 46,0 тис. грн. Податок на прибуток згідно декларації – 34,2 тис. грн. Чистий прибуток після розрахунків з бюджетом склав 11,8 тис. грн.

Прослідивши взаємодію між основним, допоміжним та обслуговуючими виробництвами, розглянувши виробничу і організаційну структуру, можна зробити висновок, що виробнича структура є раціональною, стабільною і економічною з встановленими пропорційними зв’язками між підрозділами, що забезпечує отримання максимального результату при мінімальних витратах.

Фонд оплати праці у 2006 році склав 2917,2 тис. грн., зростання у порівнянні з 2005 роком склало 615,0 тис. грн. або 26,7 %, зокрема основна оплата праці зросла на 89,69 % від 1071,91 тис. грн. у 2004 році до 2033,29 тис. грн. у 2006 році. У структурі фонду оплати праці у 2006 році найбільшу питому вагу має основна оплата праці – 69,7 %, додаткова оплата праці – 19,2 % та інші заохочувальні і компенсаційні виплати – 11,1 %. Питома вага основної оплати праці з роками зменшується від 72,1 % у 2004 році до 69,7 % у 2006 році. Взагалі, питома вага витрат на оплату праці зменшилась від 27,83 % у 2005 році до 25,31 % у 2006 році.

Організація основної оплати праці має бути спрямована на підвищення зацікавленості працівника в кінцевих результатах праці, досягнення прямої залежності заробітної плати від індивідуальних кінцевих результатів праці, оптимізацію співвідношень в оплаті праці працівників різних категорій і професійно-кваліфікаційних груп з урахуванням складності виконуваних робіт, умов праці, впливу різних працівників на досягнення кінцевих результатів і конкурентоспроможності продукції.

Коментар модератора

Робота не містить додатків, однак вихідні дані (структура активів та фінансових результатів) є в тексті роботи

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?

Подібні матеріали