Курсова робота «Аналіз і планування трудових показників», 2007 рік

З предмету Економіка праці · додано 11.02.2009 20:58 · від Tatyana · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ Розділ І«Аналіз показників господарської діяльності ХАЗ» 1.1. Аналіз випуску товарної і реалізованої продукції 1.2. Аналіз використання основних виробничих фондів 1.3. Аналіз трудових показників 1.3.1. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу 1.3.2. Аналіз кваліфікаційного рівня працівників 1.3.3. Аналіз руху та стабільності персоналу 1.3.4. Аналіз використання робочого часу 1.3.5. Аналіз використання коштів на оплату праці 1.3.6. Аналіз підготовки та підвищення кваліфікації працівників 1.3.7. Аналіз продуктивності праці 1.3.8. Аналіз витрат на виробництво і збут продукції і витрат на 1 грн. товарної продукції 1.3.9. Аналіз прибутку від реалізації продукції,чистого прибутку і рентабельності продукції Розділ ІІ«Планування показників господарської діяльності на підприємстві» 2.1. Розрахунок планового обсягу виробництва за допомогою трендового прогнозування 2.2. Планування вартості і ефективності використання основних засобів 2.3. Розрахунок трудових показників 2.4. Планування витрат на виробництво і збут продукції, прибутку і рентабельності 2.5. Оцінка економічної ефективності запропонованих заходів Висновки Список літератури

Висновок

Таким чином, в процесі написання курсового проекту, був здійснений аналіз основних показників господарської діяльності підприємства, що було проведено в першому розділі. В результаті аналізу було виявлено, що обсяг випуску товарної продукції значно зріс в 2005 році порівняно з 2001 і склав на кінець 2005 року 97485,4 тис.грн.

Показники руху робочої сили на підприємстві досить високі. У 2005 році в порівнянні з попереднім рух робочої сили зменшився. Загальний коефіцієнт обороту робочої сили становить 0,18. При цьому коефіцієнт плинності кадрів збільшився з 0,03 до 0,04, що є негативною тенденцією. До числа причин плинності кадрів на ХАЗ в основному відносять: незадоволення розміром заробітку, несвоєчасність оплати праці, несприятливі умови праці, незадоволення режимом праці та інші. Тобто на підприємстві терміново необхідно зайнятися розв’язанням цих питань. Хоча коефіцієнт вибуття кадрів і зменшився з 0,09 до 0,08.

Таким чином, порівнюючи дані планового періоду 2006 року та звітного 2005 року, можна сказати, що діяльність підприємства характеризується значним покращенням та підвищенням її ефективності. А саме це засвідчують високі показники прибутку від реалізації продукції та рентабельності продукції, які в плановому 2006 році збільшилися порівняно з попереднім роком відповідно на 12151,8 тис.грн. та 8,57 %, що зумовлено значним ростом обсягу виробництва в плановому періоді аж на 55% та зменшенням витрат на 1 грн. товарної продукції на 7,9%.

В результаті загальна сума приросту прибутку внаслідок здійснення заходу нової техніки буде становити 216422,74 грн.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?

Подібні матеріали

Подібні визначення