Курсова робота «Разработка положения об оплате труда работников предприятия», 2006 рік

З предмету Економіка підприємства · додано 08.12.2007 13:38 · від Седой · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Введение 1.Основные положения организации оплаты труда 1.1. Заработная плата, ее функции, структура, минимальный уровень 1.2. Государственое и договорное регулирование 2.Общие сведения о предприятии 2.1. Характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели 2.2. Финансовые результаты деятельности предприятия 3.Организация оплаты труда на предприятия 3.1. Тарифная система: тарифные сетки, схемы должностных окладов 3.2. Формы и системы оплаты труда работников 3.3. Механизм оплаты труда работников различных категорий 3.3.1. Формирование фонда оплаты труда 3.3.2. Предложения по усовершенствованию оплаты труда работников Выводы Список литературы

Висновок

С переходом предприятия на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда. Как показывает анализ, предприятий в этот период стали чаще применять повременно-премиальную и бестарифную системы оплаты труда, а также оплату труда по контракту.

Выявились и негативные стороны в оплате труда, смысл которых заключается в следующем:

1. на некоторых предприятиях стал допускаться слишком большой разрыв в оплате труда между работниками, получающими минимальную заработную плату, и руководителем предприятия и его заместителями;

2. на многих предприятиях, особенно крупных и средних, стали задерживать выплату заработной платы и производить натуральную оплату, что связано с общими неплатежами и плохим финансовым положением этих предприятий.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?

Подібні матеріали

Подібні визначення