Курсова робота «Ринок праці України», 2014 рік

З предмету Економіка · додано 04.04.2015 15:03 · від alika.sicheva · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ 3 РОЗДІЛ 1. Особливості ринку праці та його регулювання 5 1.1. Поняття ринку праці в економічній системі, його елементи і функції 5 1.3. Регулювання ринку праці в сучасних умовах 21 РОЗДІЛ 2. Оцінка ситуації на ринку праці в Україні 24 2.1. Характеристика соціально-економічного стану країни 24 2.2. Оцінка стану та головних тенденцій на ринку праці України 27 РОЗДІЛ 3. Головні проблеми ринку праці України та шляхи їх подолання 34 Висновки 39 Список використаної літератури 41

Висновок

У сучасній економічній літературі неможливо знайти однозначне тлумачення поняття «ринок праці», адже різні автори бачать його по-різному. В загальному розумінні ринок праці - це система обміну індивідуальних здібностей до праці на фонд життєвих цінностей, необхідних для відтворення робочої сили.
Ринок праці – різнобічне явище, яке дозволяє виокремити моделі, форми та сегменти ринку праці, які в свою чергу можуть мати свою внутрішню класифікацію в залежності від факторів,які впливають на диференціацію тих чи інших моделей,форм та сегментів ринку праці.
Функціонування ринку праці підпорядковується законам товарного виробництва – закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що находить відображення у виконанні ним певних функцій: суспільного поділк праці, посередницька, ціноутворююча, стимулююча, інформаційна, регулююча, оздоровча, розподільна.
Ринковий механізм сам по собі не може забезпечити ефективного функціонування ринку праці. Головними нормативними актами, за якими регулюють ринок праці в Україні, є Закон України "Про зайнятість населення", Державна програма зайнятості та Укази "Про основні напрями соціальної політики".
Сучасний стан розвитку ринку праці демонструє позитивну динаміку в порівнянні з попрередніми роками, проте існують певні проблеми,які гальмують його розвиток, серед яких:
– значні розходження між загальним та зареєстрованим безробіттям;
– неефективна робота служб зайнятості;
– дисбалансу попиту праці та ії пропозиції;
– великий рівень безробіття;
– низька заробітна плата та інше.
Таким чином, сучасний стан вимагає найскорішої докорінної зміни характеру впливу політики зайнятості на національний ринок праці, який полягає у переході з пасивної політики, спрямованої на допомогу держави по безробіттю та соціальний захист неконкурентоспроможних верств населення, до активної інвестиційної політики, що включає в себе сприяння розвитку робочих місць, самозайнятості та організації перепідготовки незайнятого населення.
Для цього держава повинна:
1. Збільшити кількість робочих місць
2. Зменшити кількість випускників ВНЗ, які
3. Зменшити кількість нелегальних працівників
4. Законодавчо врегулювати питання, які стосуються нелегальних працівників та застосовувати певні міри покарання для роботодавців.
5. Заохочувати роботодавців до створення робочих місць та в різних умовах діяльності підприємства забезпечувати своїх працівників стабільністю, а з сторони держави надавати пільги для таких роботодавців.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?