Курсова робота «Ринок праці і формування ставки заробітної плати», 2012 рік

З предмету Мікроекономіка · додано 29.07.2014 18:41 · від Андрій Самбір · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ.3 1. Загальна характеристика ринку праці 1.1. Поняття та суть ринку праці.5 1.2. Теоретичні основи аналізу ринку праці.13 1.3. Інфраструктура ринку праці та його функції.17 2. Формування ставки заробітної плати.22 3. Аналіз ринку праці в Україні.26 Висновки.30 Список використаних джерел

Висновок

Одним із типів ринків за економічним призначенням є ринок праці. Ринок праці є самостійною комплексною системою в ринковій економіці, водночас функціонально пов'язаною з ринком товарів і послуг, ринком капіталу, ринками житла, інформації, освітніх послуг та духовних благ, ринком робочих місць і, з одного боку, безпосередньо залежною від зазначених ринків, а з іншого - такою, що впливає на їхнє формування.
Інфраструктура ринку праці - це сукупність об'єктів, що забезпечують функціонування ринку праці, сприяють ефективній зайнятості, регулюють відносини між роботодавцями і працівниками з приводу оплати праці, вирішення трудових конфліктів, управлінням міграційними процесами в країні.
Ринок праці виконує такі функції:
• узгоджує економічні інтереси суб’єктів трудових відносин;
• забезпечує конкурентне середовище кожної зі сторін ринкової взаємодії;
• забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури суспільних потреб і розвитку техніки;
• підтримує рівновагу між попитом на робочу силу та її пропозицією;
• формує резерв трудових ресурсів для забезпечення нормального процесу суспільного відтворення;
• сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури;
• стимулює працю, установлює рівноважні ставки заробітної плати;
• впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу;
• дає інформацію про структуру попиту і пропозиції, місткість, кон’юнктуру ринку тощо.
В умовах ринкової економіки робітники пропонують свою робочу силу за плату, а роботодавці пред’являють попит на неї. На ринку праці в результаті взаємодії попиту на працю та її пропозиції встановлюється ціна праці, тобто заробітна плата.
Ставки заробітної плати, які одержують робітники, зайняті певним видом праці, є різними і залежать від типу ринку праці, на якому робоча сила пропонується для найму і винаймається роботодавцями. Виділяють наступні ринки праці: конкурентний ринок праці, монопольний ринок праці та ринок праці дуополії.
Сучасному ринку праці в Україні притаманні такі ознаки:
• перевищення пропозиції робочої сили над попитом;
• низька ціна робочої сили, її невідповідність реальній вартості;
• зниження зайнятості у сфері суспільного виробництва, зростання чисельності незайнятого населення;
• низька частка офіційно зареєстрованих безробітних за великих масштабів зростання прихованого безробіття;
• наявність значних масштабів нерегламентованої зайнятості;
• зростання молодіжного безробіття;
• регіональні диспропорції між наявністю і потребою в робочій силі;

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?