Курсова робота «Шляхи вдосконалення управління сільськогосподарським колективом», 2007 рік
З предмету Менеджмент організації · додано 03.07.2007 08:38 · від Dimich
Зміст
Висновок
На основі досліджень, які були проведені в курсовій роботі можна зробити висновок, що дочірнє підприємство "Інтерагросистема" має дуже високий ресурсний і в тому числі трудовий потенціал, але на сучасному етапі своєї діяльності воно зіткнулося з проблемами, а саме недоліки в системі управління і орієнтація керівника на застарілі методи керівництва не давали змоги розширити можливості наявних ресурсів, підвищити ефективність їх використання. Оскільки як вже зазначалось успішне управління персоналом на підприємстві є джерелом прогресу і залежить від кваліфікації і професіоналізму управлінців, визначається їх розумовим і творчим характером, то беручи до уваги недоліки в підприємстві пропонуються такі основні шляхи вдосконалення управління колективом:
- формування принципово нової кадрової політики;
- деякі зміни в структурі управління і організаційній структурі;
- проведення атестації керівника і спеціалістів, яка стимулюватиме підвищення кваліфікаційно професійного рівня управлінського персоналу й відповідальності за досягнення високих показників соціально-економічного розвитку
персоналу ;
- організація системи безперервного навчання і кваліфікації кадрів
всередині підприємства;
- налагодження співробітництва з науковими і консультаційними центрами,
а також обмін досвідом з іншими підприємствами;
- введення розробленого зразка питань для проведення співбесіди, яка
дозволить зменшити ризик того, що на виробництво потраплять люди, які не
володіють необхідними якостями і не мають професійної освіти чи досвіду.
Також слід звернути увагу на те, що праця керівника повинна відповідно винагороджуватись, щоб у нього була мотивація до постійного підвищення прибутковості виробництва і покращення стану всіх його учасників. Це не лише підвищення заробітної плати, але і довгострокові стимули, які мають за мету мотивувати і винагородити керівника. Одним із таких стимулів є право викупу частини акцій підприємства за пільговими цінами. Ціна акцій у подальшому визначатиметься прибутковістю підприємства і ступенем впливу керівника на його розвиток, тому дане право вважається стимулом.
Судячи з аналізу економічної ефективності запропонованих заходів, вони б дали позитивні зрушення в формуванні нового стилю керівництва, відповідно до нових умов діяльності.
Але важливим фактором, який гальмує впровадження нових стилів управління не лише на даному підприємстві, а загалом в аграрній сфері, залишається те, що органи управління АПК не приділяють належної уваги формуванню і підготовці резервів керівників і частіше формально ставляться до цієї роботи. Таким чином проблеми розвитку програм галузевої професійної підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників сільського господарства; відпрацювання підходів фінансування освітніх закладів; посилення інтеграції освіти, науки і виробництва; створення систем оцінки спеціалістів галузі на основі професійних стандартів — все це повинно вирішуватись не тільки на рівні підприємства, але і на загальнодержавному рівні. Вищі органи управління держави, органи управління АПК, кадрові служби всіх рівнів, аграрні освітні заклади повинні діяти узгоджено і цілеспрямовано, лише це дасть змогу забезпечити агропромисловий комплекс кваліфікованими керівника і спеціалістами, що володіють високим рівнем професійної компетентності, і управлінської культури.
Подібні матеріали
-
Аналіз і планування трудових показників
11.02.2009 20:58 · Курсова робота за 2007 рік · Tatyana
-
Аналіз та оцінка продуктивності праці вугледобувного підприємства
16.02.2009 10:45 · Курсова робота за 2007 рік · калина
-
Вплив людського фактору на діяльність організації
17.04.2009 23:48 · Дипломна робота за 2007 рік · 1
-
Грубе порушення законодавства про працю
25.02.2012 11:35 · Курсова робота за 2011 рік · CasinoRoyal
-
Ефективне управління персоналом на промисловому підприємстві
04.02.2009 15:29 · Курсова робота за 2007 рік · Костянтин
-
Ефективність управлінської праці
06.05.2009 23:54 · Курсова робота за 2005 рік · Teena
-
Зміст і значення системи Тейлора
20.04.2009 18:13 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Кадровий менеджмент в організації соціальної роботи
06.04.2007 19:19 · Курсова робота за 2005 рік · emolya
-
Карта організації праці на процесі збирання урожаю кукурудзи на силос
20.02.2007 20:03 · Курсова робота за 2005 рік · Demon86
-
Менеджмент персоналу ВАТ «ЗКБМ» у системі антикризового управління
05.08.2009 15:52 · Дипломна робота за 2009 рік · wild cat
-
Методи оцінки і відбору працівників
21.02.2009 17:14 · Курсова робота за 2008 рік · Наталія
-
Методи професійного підбору кадрів
06.02.2009 16:05 · Реферат за 2008 рік · Юлія
-
Методи управління персоналом. Методи оцінки персоналу. Оперативне управління.
19.01.2009 13:35 · Реферат за 2009 рік · Юлия
-
Облік розрахунків з оплати праці (ВАТ „Престиж – Інтер”)
23.04.2009 15:00 · Курсова робота за 2008 рік · Lesya
-
Облік, аналіз і контроль використання праці на підприємстві в управлінському обліку
27.05.2009 19:26 · Курсова робота за 2008 рік · Назарій
-
Оптимізація кадрової політики ПриватБанку
14.04.2007 04:41 · Дипломна робота за 2006 рік · mantik
-
Организация обеспечения предприятия кадрами
19.12.2006 01:09 · Курсова робота за 2005 рік · Lena
-
Організаційний механізм управління спільним підприємством(СП)
17.04.2009 16:59 · Дипломна робота за 2007 рік · kseniya_www
-
Організація менеджменту на підприємстві
07.03.2009 16:25 · Курсова робота за 2007 рік · таня
-
Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК
09.04.2013 20:42 · Курсова робота за 2012 рік · Seriy_chel
-
Організація праці
21.10.2006 21:01 · Реферат за 2005 рік · george_85
-
Організація праці і соціально-економічних відносин
01.05.2007 20:45 · Курсова робота за 2005 рік · Воронова Мария
-
Організація праці менеджера
17.03.2009 10:24 · Реферат за 2003 рік · Наталія
-
Організація праці на поліграфічному підприємстві
20.04.2009 16:50 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Організація роботи менеджера із підлеглими
25.02.2009 16:03 · Курсова робота за 2009 рік · марина
-
Планування та управління продуктивністю праці
11.02.2009 21:03 · Дипломна робота за 2007 рік · Tatyana
-
Планування трудової кар`єри
27.03.2009 21:38 · Реферат за 2002 рік · Ирина
-
Правове регулювання конкурсної форми залучення до праці
29.09.2007 00:17 · Курсова робота за 2006 рік · mini
-
Правові засади регулювання трудової дисципліни за законодавством різних держав
28.02.2009 17:18 · Курсова робота за 2008 рік · Vitalik
-
Продуктивність праці персоналу підприємства: вимірювання, чинники та резерви підвищення
13.03.2009 01:22 · Курсова робота за 2007 рік · Serg
-
Продуктивність праці: показники та методи їх вимірювання
09.03.2009 15:52 · Курсова робота за 2008 рік · Анастасія
-
Продуктивність та ефективність праці: резерви і шляхи їх підвищення
03.02.2009 00:49 · Дипломна робота за 2008 рік · Мішаня
-
Професійний розвиток та навчання персоналу на прикладі ТОВ «Алло»
07.05.2009 15:40 · Курсова робота за 2008 рік · Світлана
-
Резерви підвищення продуктивності праці на Управлінні Механізації №22
07.03.2009 16:01 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Робочий час
11.07.2009 22:46 · Реферат за 2006 рік · TATIANA
-
Розвиток системи менеджменту організації на прикладі ВАТ «Шосткинський міськмолкомбінат»”
28.06.2007 05:40 · Курсова робота за 2006 рік · hunterkiller
-
Розподіл та кооперація управлінської праці на підприємстві. Розпорядча діяльність менеджера
13.12.2006 14:45 · Курсова робота за 2005 рік · Лека
-
Розробка організаційного проекту системи управління персоналом ( на прикладі ТОВ» Авто косметичний салон «Вадим» )
07.05.2009 21:44 · Дипломна робота за 2007 рік · wild cat
-
Розробка проекту організації праці на робочому місці (малярна дільниця)
16.10.2006 22:24 · Курсова робота за 2005 рік · Мария
-
Розробка системи менеджменту в спортивному магазині (НУЛП)
20.01.2009 21:52 · Курсова робота за 2008 рік · Володимир
-
Розробка системи менеджменту в товаристві з обмеженою відповідальністю радіотехнічної галузі
28.01.2008 17:20 · Курсова робота за 2004 рік · iii
-
Система управления персоналом организации и основные направления её совершенствования
14.01.2009 17:18 · Курсова робота за 2007 рік · anita
-
Стратегічне управління персоналом сільськогосподарських підприємств Миколаївського району (ДП НДГ «Сонячне»)
31.01.2009 15:53 · Дипломна робота за 2006 рік · Левченко І.Ю.
-
Сутність спеціалізації, горизонтальний та вертикальний поділи праці
15.03.2009 16:19 · Курсова робота за 2007 рік · Teena
-
Техническое оснащение работы руководителей
18.11.2006 10:19 · Курсова робота за 2006 рік · Polina
-
Трудовий потенціал туристичної фірми "Мрія"
03.03.2009 09:53 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Трудовий потенціл підприємства
20.04.2009 16:35 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Трудові відносини
23.10.2008 16:45 · Дипломна робота за 2004 рік · kseniya_www
-
Удосконалення організації робочого місця оператора по видобутку нафти і газу НГВУ «Долинанафтогаз»
07.03.2009 16:04 · Курсова робота за 2007 рік · Наташа
-
Удосконалення організації управління сільськогосподарським підприємством на прикладі ДП «Елітне»
28.11.2006 13:27 · Курсова робота за 2005 рік · Anton
-
Управление персоналом предприятия
14.01.2009 05:06 · Курсова робота за 2007 рік · Оксана
-
Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі
24.03.2009 22:01 · Курсова робота за 2006 рік · Юлия
-
Управління персоналом (Япона-Хата)
17.04.2009 16:33 · Курсова робота за 2008 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом в міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 16:48 · Курсова робота за 2005 рік · kseniya_www
-
Управління персоналом ВАТ ”Ковельмолоко”
20.11.2007 13:56 · Дипломна робота за 2006 рік · renemi
-
Управління персоналом на підприємстві
26.07.2007 16:20 · Дипломна робота за 2004 рік · Virusz
-
Управління персоналом підприємства
23.03.2009 11:42 · Дипломна робота за 2006 рік · Елена
-
Управління персоналом у міжнародних корпораціях (Motorola)
17.04.2009 17:09 · Дипломна робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Управління трудовими ресурсами
18.02.2009 15:02 · Курсова робота за 2007 рік · anet
-
Шляхи вдосконалення управління сільськогосподарським колективом
03.07.2007 08:38 · Курсова робота за 2007 рік · Dimich
-
Шляхи підвищення продуктивності праці персоналу підприємства
18.10.2007 15:36 · Курсова робота за 2007 рік · leda
Подібні визначення
- Види поділу праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Витрати праці в управлінні підприємством, їх класифікація — Гірняк О.М., Лазановський П.П.
- Етапи організації праці — Хміль Ф. І.
- Ефективність раціоналізації праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Кооперація праці в менеджменті та її види — Хміль Ф. І.
- Механізація и автоматизація управлінської праці — Хміль Ф. І.
- Організація праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Поділ праці в менеджменті — Хміль Ф. І.
- Робоче місце — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.
- Робоче місце працівника менеджменту організації та вимоги до нього — Хміль Ф. І.
- Суть організації праці — Хміль Ф. І.
- Типові проекти організації робочих місць працівників менеджменту — Хміль Ф. І.