Курсова робота «Производительность труда персонала предприятия: измерение, факторы и резервы повышения», 2009 рік

З предмету Економіка підприємства · додано 02.04.2012 17:50 · від anisha_mur · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Введение 1. Производительности труда как фактор повышения конкурентоспособности предприятия. 1.1. Понятие производительности труда и ее значение в развития предприятия и общества. 1.2. Система показателей определения производительности труда. 1.3. Особенности определения производительности труда в сельском хозяйстве. 2. Экономическая характеристика объекта исследования. 3. Пути повышения производительности труда на предприятии. 3.1. Интенсификация производства как основной фактор повышение производительности труда. 3.2. Организация производственных процессов и ее влияние на повышение производительности труда. 3.3. Нормирование труда и его значение в повышении производительности труда. Выводы и предложения Список литературы

Висновок

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи - выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом. Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.

По исследуемому предприятию можно сделать следующие выводы:

- на предприятии произошло уменьшение среднегодовой численности работников на 46,52% и количество отработанных чел.-часов на 47,4%.

- произошло уменьшение количества отработанных чел.-часов на 1 работника на 1,64%.

- Коэффициент использования трудовых ресурсов остался без изменений.

- Стоимость проведенной одним человеком валовой продукции составила 52,7 тыс. грн. в отчетном году и увеличилась всего на 0,26%.

Проанализировав все полученные данные по предприятию, предлагаются следующие мероприятия по повышению производительности труда:

• Автоматизация производства с целью снижения трудоемкости продукции и повышения ее выработки.

• Дальнейшее снижение себестоимости путем сокращения материальных затрат на производство продукции.

• Повышение качества продукции с целью увеличения спроса продукции, а, следовательно, и увеличения объемов производства.

• Повышение профессиональной квалификации рабочих с целью увеличения коэффициента выполнения норм; набор и обучение учеников на предприятии, повышение мотивации работников различными поощрениями (избегая денежных вознаграждений), в связи с этим увеличение объема непроизводственных фондов.

Коментар модератора

84 стор.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?