Курсова робота «Кадрове забезпечення державної служби в Україні та його особливості в Київській міській державній адміністрації», 2009 рік

З предмету Менеджмент організації · додано 18.09.2011 21:35 · від Lure · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ: 3 Розділ і. Сутність, види та особливості державної служби в україні 5 1.1. Правові засади роботи в сфері державної служби 5 1.2. Класифікація та різновиди державної служби в Україні 10 1.3. Особливості проходження державної служби в Україні 12 Розділ ii. Особливості здійснення кадрової роботи у київській міській державній адміністрації 20 2.1. Аналіз організаційних засад та планування роботи апарату виконавчого органу Київради 20 2.2. Вирішення проблем організаційно - кадрового забезпечення соціально - економічних перетворень у місті Києві 23 Розділ iii. Шляхи реформування кадрового забезпечення державної служби в україні 30 3.1. Дослідження регіональних аспектів підбору кадрів для державної служби в Україні 30 3.2. Вдосконалення кадрового забезпечення державної служби України 40 Висновки та пропозиції 50 Список використаної літератури 52

Висновок

Управління людськими ресурсами - це регулювання демографічних процесів, підготовка кваліфікованих кадрів, їх оптимальний розподіл між галузями і територіями країни, ефективне використання людських ресурсів в народному господарстві, створення необхідних умов для високопродуктивної праці, постійне підвищення рівня життя населення. Таке управління стає вирішальним фактором розвитку суспільства, оскільки політичні, економічні і соціальні реформи проводяться самими людьми і для них.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?