Курсова робота «Сущность и задания планирования развития человеческих ресурсов на микроуровне», 2008 рік

З предмету Економіка праці · додано 24.01.2011 18:33 · від Кристина · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Введение 3 1. Сущность, необходимость и методы привлечения персонала 5 2. Кадровое планирование на предприятии: значение, цель, задачи, этапы 11 3. Методы определения численности персонала 24 4. Понятие и основные тенденции развития персонала 33 Заключение 40 Список литературы 41

Висновок

Кадровое планирование – это система комплексных решений и мероприятий по реализации целей предприятия и каждого работника, которая позволяет: обеспечить предприятие персоналом соответственно к количеству и требований рабочих мест; подобрать таких людей, которые могли б решать поставленные задачи как в настоящем, так и в будущем периодах; обеспечить высокий уровень квалификации работников; обеспечить активное участие работников в управлении предприятием.

Таким образом, успешное планирование требует решения следующих задач: обеспечение потребности предприятия в рабочей силе в необходимом количестве и необходимой квалификации; полное и эффективное использование потенциала работника и производственного коллектива в целом; обеспечение условий для высокопроизводительного труда, мотивации; согласование производственных и социальных задач; повышение эффективности управления персоналом, достижение целей управления при сокращении затрат на рабочую силу.

Сегодняшний работник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, Это выдвинуло требование непрерывного развития персонала, т.е. проведения мероприятий, способствующих полному раскрытию личного потенциала работников и росту их способности вносить вклад в деятельность организации.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?