Дипломна робота «Облік і контроль розрахунків за виплатами працівникам в бюджетних установах», 2009 рік
З предмету Бухгалтерський облік · додано 14.02.2010 20:27 · від kseniya_www
Зміст
Висновок
Отже, за даними дослідження зробимо висновки: основним нормативно-правовим документом, то визначає засади оплати праці правцівників бюджетної сфери є трудовий договір, а також Закон України "Про оплату праці".
Згідно даного закону заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
До фонду заробітної плати включають основну заробітну плату, додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Основними функціями заробітної плати є: відтворення, стимулювання, регулювання та соціальна функція.
Основними формами заробітної плати є відрядна оплата праці та погодинна оплата праці.
Дипломна робота написана на основі діяльності Управлiння Пенсiйного фонду України в Днiпровському районi м.Києва.До складу управлiння входить 3 вiддiли, на якi покладено виконаня основних завдань (функцiй) управлiння: відділ надходження доходів, відділ призначення пенсій, відділ системи персоніфікованого обліку відомостей. Чисельність працівників пенсійного фонду практично не відхиляється від планового показника. Станом на 2007 рік кількість працюючих в Пенсійному Фонді Дніпровського району Києва складає 212 чол. З ним працівників основної діяльності – 93,4% - 198 чол, неосновної діяльності - решта – 14 чол. Всього керівники управління складають 32 чол, що становить 15,1% штату, службовці 142 чол - 67% штату, робітники – 24 чол, що становить 11,3% штату.
Кожна бюджетна установа, в тому числі і пенсійний фонд здійснює в тій чи іншій формі оцінку свого персоналу. Оцінка персоналу – це визначення ефективності виконання співробітниками своїх посадових обов’язків та реалізації організаційних цілей.
Одним із способів атестації співробітників є порівняльні методи. Їх легко застосовувати, легко розуміти, а їх результати можуть бути успішно використовуватися при прийнятті рішень у сфері компенсації. Проте, ці методи досить односторонні та приблизні для того, щоб оцінки, які зроблені за їх допомогою, застосовувалися для цілей розвитку персоналу, професійного навчання тощо.
Основними нормативними документами, відповідно до яких організується облік у бюджетних установах, є новий План рахунків бухгалтерського обліку та Порядок його застосування, нова бюджетна класифікація видатків, Інструкція з бухгалтерського обліку № 61 в частині, що не суперечить новому Плану рахунків та новій класифікації видатків.
Ведення бухгалтерського обліку, здійснення контролю за виконанням кошторисів видатків, а також складання звітності в бюджетних установах покладається на бухгалтерію, яка є, як правило, самостійною службою і має свою структуру.
Автоматизація обробки обліково-економічної інформації є вирішальним фактором підвищення оперативності, аналітичності та достовірності даних бухгалтерського обліку. ТОВ «Парус-Сервіс» розробляє і впроваджує в Україні пакети прикладних програм з комплексної автоматизації бухгалтерського обліку в бюджетних установах з виходом на баланс та інші форми звітності.
Оперативний облік персоналу установи веде відділ кадрів на бланках типових форм.Табельний облік є формою контролю за використанням робочого часу та станом трудової дисципліни в пенсійному фонд.
Основними первинними документами, що використовуютсья для обліку оплати праці є: наказ про приймання на роботу, особова картка, особовий листок по обліку кадрів, наказ про надання відпустки, табель обміну використання робочого часу, розрахункова платіжна відомість, платіжна відомість.
Основою для видачі зарплати служать розрахунково-платіжні чи платіжні відомості.
Облік заробітної плати в системі рахунків - це синтетичний облік нарахування і розподілу заробітної плати, визначення належної суми працюючим і віднесення нарахованої оплати праці на відповідні рахунки витрат за статтями і об'єктами калькулювання.
Для обліку розрахунків за всіма видами оплати праці: заробітної плати, премій, виконання громадських обов'язків призначений Рахунок 66 " Розрахунки за виплатами працівникам".
За кредитом рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам" відображаються нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога по тимчасовій непрацездатності, інші належні до нарахування працівникам виплати, за дебетом - виплата основної та додаткової заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо; вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати (погашення заборгованості перед працівниками за іншими виплатами); утримання податку з доходів фізичних осіб, збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, платежів за виконавчими документами та інші утримання з виплат працівникам.
Оплата праці робітникам тягне за собою додаткові зобов’язання підприємства перед державними фондами обов’язкового страхування.
Підприємство зобов’язане здійснювати відрахування до фондів: пенсійного страхування; соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням; соціального страхування на випадок безробіття; соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Система обліку оплати праці здійснюється за допомогою програми "Парус-Заробітна плата", за її допомогою можна організувати: ведення особових рахунків працівників; розрахунок зарплати (у т. ч. з урахуванням норм робочого часу і виробітку); розрахунок усіх нарахувань на зарплату; облік виплат за відомостями та РКО; перерахунок зарплати за минулі місяці; розрахунок відпусток, лікарняних, допомоги на дітей, прибуткового податку, пенсійного внеску, виплат за виконавчими листками, утримань за позиками тощо; формування списків допомоги, лікарняних, відпускних, зведень у різних розрізах, платіжних доручень з перерахувань до банку і поштою; формування і відпрацювання в обліку госпоперацій із зарплати 5-го меморіального ордера (5-го проведення); друк усіх видів документів і довідок із зарплати (у т. ч. форми №1-ДФ); персоніфікований облік, вивантаження звітів в АРМ.
Узагальнення інформації по витратах на оплату праці проводиться в журналі-ордері по рахунках 66, 65, 92 та 90, по виплаті заробітної плати - в журналі ордері 301. Дані журналів-ордерів по вищенаведених рахунках узагальнюються в оборотних відомостях, згідно яких складається головна книга підприємства, а потім і баланс.
До статистичних звітів відносять форму 1-ПВ.Форма № 1-ПВ термінова-місячна складається згідно з діючою Інструкцією починаючи зі звіту за січень — лютий, причому як за лютий, так i за період з початку року. Форма № 1-ПВ термінова-квартальна, — починаючи зі звіту за I квартал відповідно.
За даними облікової документації в пенсійному фонді організовано внутрішній контроль. встановлення достовірності первинних даних щодо накопичення та списання витрат на оплату праці, повноти і своєчасності відображення первинних даних у зведених документах та облікових регістрах, правильності ведення обліку витрат на оплату праці та його відповідності прийнятій обліковій політиці, достовірності інформації щодо витрат на оплату праці, наведеної у звітності господарюючого суб’єкта.
За даним контролю встановлено, що організація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці відповідає Положенням стандартам Бухгалтерського обліку. Разом з тим, вважаю за необхідне звернути увагу керівництву пенсійного фонду на виявлені під час перевірки факти неправельного ведення в 2008р. деяких операцій по обліку оплати праці, а саме: порушено порядок утримань у фонд державного пенсійного страхування із зарплати, коли із суми більше як 150.00 грн утримується 2% із нарахованої суми, в даному випадку цей порядок порушено; порушено порядок утримання прибуткового податку із фізичних осіб; порушено встановлена норма використання робочого часу; виявлено безпідставне підвищення посадового окладу одному із працівників; недоплачено двом працівникам заробітну плату грн; необхідно зробити перерахунок заробітної плати і з наступному місяця виплачувати вірно; через вищепереоічені порушення до валових витрат недозараховано 165 грн.
У зв’язку з вищевикладеним, рекомендовано бухгалтеру взяти під особистий контроль виправлення існуючих помилок, а особливо коригуючої бухгалтерської звітності.
Подібні матеріали
-
Аналіз додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних витрат
11.03.2009 15:08 · Курсова робота за 2007 рік · vitan
-
Аналіз формування і використання коштів на оплату праці (ВАТ « Шкіряник »)
23.04.2009 15:11 · Курсова робота за 2007 рік · Lesya
-
Аналіз формування та використання фонду оплати праці на ТзОВ Стар
08.05.2009 12:57 · Курсова робота за 2009 рік · АЛЕСЯ
-
Аудит заробітної плати
17.02.2009 16:05 · Курсова робота за 2007 рік · anet
-
Аудит заробітної плати на підприємстві харчової промисловості
05.08.2014 15:57 · Курсова робота за 2013 рік · kseniya_www
-
Аудит розрахунків з оплати праці
01.11.2009 22:29 · Курсова робота за 2008 рік · Mozgova
-
Аудит розрахунків по оплаті праці
09.04.2009 16:07 · Курсова робота за 2008 рік · Крис
-
Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві ТОВ «Таланпром»
13.12.2009 11:15 · Дипломна робота за 2009 рік · Ірина
-
Вибір форм і систем оплати праці: теоретико методичні дослідження та умови підвищення ефективності
28.10.2009 16:34 · Курсова робота за 2007 рік · Видана
-
Визначення, визнання, класифікація та оцінка активів бюджетних установ
20.03.2011 17:26 · Дипломна робота · Кириленко Ирина Витальевна
-
Витрати на оплату праці та їх відображення у звітності підприємства
28.09.2010 16:13 · Дипломна робота за 2009 рік · leda
-
Документальне оформлення та облік розрахунків з оплати праці працівників підприємства
12.12.2007 21:35 · Курсова робота за 2007 рік · liudik
-
Дослідження та удосконалення бухгалтерського обліку та контролю заробітної плати на прикладі ДЗ «Ясинуватської лінійної санітарно – епідеміологічної станції на Донецькій залізниці
05.05.2010 15:58 · Дипломна робота за 2008 рік · ірина
-
Економіко-статистичне вивчення фонду оплати праці працівників підприємства
05.12.2012 19:01 · Курсова робота за 2011 рік · Романович Альона
-
Ефективність оплати праці
25.05.2010 21:56 · Курсова робота за 2010 рік · sweetalla
-
Заробітна плата – одна із форм доходів у ринковій економіці
10.05.2010 10:59 · Курсова робота за 2008 рік · Елена
-
Заробітна плата як економічна категорія. Оплата праці.
07.01.2009 18:28 · Курсова робота за 2007 рік · anita
-
Заробітна плата. Теоретичні концепції
17.04.2013 21:20 · Курсова робота за 2012 рік · Андрій
-
Збір та обробка статистичної інформації для оцінки використання заробітної плати
14.02.2009 13:11 · Курсова робота за 2008 рік · student
-
Компенсація за невикористану відпустку та методика її нарахування і виплати
01.12.2011 13:25 · Курсова робота за 2010 рік · yaruna_v
-
Контроль виконання кошторисів у бюджетних установах
31.08.2007 19:24 · Дипломна робота за 2007 рік · катя
-
Контроль органів казначейства за витрачанням бюджетних коштів
17.01.2017 18:30 · Дипломна робота · Глонті Ірина Миколаївна
-
Критичний аналіз сучасного стану оплати праці на підприємствах
08.04.2011 19:41 · Реферат за 2011 рік · kseniya_www
-
Методика і організація обліку праці, її оплати та контроль використання фонду оплати праці
17.03.2010 14:46 · Дипломна робота за 2010 рік · Наташа
-
Методика контролю формування інформації щодо розрахунків за виплатами працівникам
04.12.2009 19:30 · Дипломна робота за 2008 рік · любашка
-
Методика обліку та контролю розрахунків з оплати праці на прикладі ЗАТ "Криворіжіндустрбуд"
15.05.2009 15:42 · Дипломна робота за 2007 рік · таня
-
Механізм державного регулювання оплати праці в Україні
23.09.2015 20:21 · Дипломна робота за 2015 рік · Svet
-
Облік виплат працівникам
08.04.2011 19:40 · Курсова робота за 2011 рік · kseniya_www
-
Облік заробітної плати з використанням комп'ютерної техніки
17.04.2009 18:48 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Облік заробітної плати з використанням комп'ютерної техніки
17.02.2009 16:00 · Курсова робота за 2008 рік · anet
-
Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці
18.04.2011 10:18 · Дипломна робота за 2008 рік · Олександр
-
Облік і контроль розрахунків за виплатами працівникам в бюджетних установах
14.02.2010 20:27 · Дипломна робота за 2009 рік · kseniya_www
-
Облік оплати праці
02.10.2010 18:17 · Курсова робота за 2009 рік · Кэйт Батлер
-
Облік розрахунків з оплати праці (ВАТ „Престиж – Інтер”)
23.04.2009 15:00 · Курсова робота за 2008 рік · Lesya
-
Облік розрахунків з оплати праці та страхування в установах культури
20.11.2007 14:57 · Дипломна робота за 2007 рік · renemi
-
Облік складу додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
16.03.2009 21:29 · Курсова робота за 2006 рік · IGA
-
Облік складу додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
17.03.2009 18:17 · Курсова робота за 2006 рік · IGA
-
Облік та аудит розрахунків по оплаті праці та аналіз ефективності використання трудових ресурсів
22.11.2007 12:40 · Дипломна робота за 2007 рік · wepr
-
Облік, аналіз аудит оплати праці на ТОВ «УКРДОРСВІТ»
14.02.2010 20:29 · Дипломна робота за 2009 рік · kseniya_www
-
Облік, аналіз і контроль витрат на оплату праці
20.04.2009 10:45 · Дипломна робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Оплата праці в системі управління персоналом
21.04.2009 10:45 · Дипломна робота за 2008 рік · Мішаня
-
Оплата праці на підприємстві Київський Ювелірний Завод
28.02.2012 10:35 · Курсова робота за 2009 рік · zikkery
-
Оплата праці на підприємстві та методи її вдосконалення
13.11.2006 16:30 · Курсова робота за 2005 рік · IRABUSHKA
-
Оплата праці як складова мотивації трудової діяльності
18.03.2010 19:17 · Дипломна робота за 2009 рік · Romka
-
Оплата праці: сутність, види, функції та організація
21.05.2010 01:58 · Курсова робота за 2010 рік · Сергій
-
Організація і методика обліку та аналізу витрат на оплату праці
06.11.2007 18:27 · Дипломна робота за 2007 рік · FTV
-
Організація обліку нарахувань та утримань із заробітної плати
20.03.2010 13:54 · Курсова робота за 2009 рік · Yarvika
-
Організація оплати праці в сільському господарстві
20.04.2009 16:49 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Організація оплати праці на підприємстві
19.08.2007 05:59 · Дипломна робота за 2006 рік · Elen
-
Організація оплати праці на підприємстві ТОВ „Електромаш”
29.07.2009 14:19 · Дипломна робота за 2007 рік · Таня
-
Організація та методика обліку, аудиту й аналізу витрат на оплату праці
08.04.2011 19:38 · Дипломна робота за 2011 рік · kseniya_www
-
Організація та облік розрахунків по заробітній платі та аналіз трудових ресурсів підприємства
05.10.2007 09:36 · Дипломна робота за 2007 рік · Sankin54
-
Основні завдання і методи економічного аналізу використання праці і заробітної плати
20.01.2009 23:42 · Курсова робота за 2007 рік · Соколова Юлия
-
Планування оплати праці на підприємстві
08.12.2006 23:57 · Курсова робота за 2006 рік · piter
-
Порядок відображення в обліку утримань із заробітної плати (на матеріалах ТОВ «Бердичівський пивзавод»)
22.05.2010 16:13 · Курсова робота за 2010 рік · Шевчук Сергій Ігорович
-
Проектування системи оплати праці на підприємстві
18.03.2009 18:19 · Курсова робота за 2007 рік · Анна
-
Разработка положения об оплате труда работников на предприятии
11.09.2010 10:35 · Курсова робота за 2008 рік · irenbotanika
-
Разработка положения об оплате труда работников предприятия
08.12.2007 13:38 · Курсова робота за 2006 рік · Седой
-
Розробка проекту організації та оплати праці в комплексній бригаді
23.03.2013 22:04 · Курсова робота за 2010 рік · Nataleto
-
Системи оплати праці на підприємстві
11.03.2009 15:32 · Курсова робота за 2005 рік · Алина
-
Удосконалення організації, нормування та оплати праці менеджерів та спеціалістів в ВАТ “Кредмаш”
22.01.2008 21:45 · Дипломна робота за 2003 рік · Artem8
-
Удосконалення форм і систем оплати праці на промисловому підприємстві (на прикладі ВАТ „Ізоляція”)
07.01.2009 21:05 · Дипломна робота за 2006 рік · anita
-
Управління оплатою праці на підприємстві
11.03.2009 14:48 · Дипломна робота за 2006 рік · vitan
-
Управління формуванням і використанням фонду оплати праці
17.03.2009 16:04 · Дипломна робота за 2008 рік · Ирина
-
Форми і системи заробітної плати
11.11.2006 15:55 · Курсова робота за 2005 рік · Марина
-
Форми і системи заробітної плати на підприємстві та шляхи їх удосконалення
07.05.2009 12:55 · Дипломна робота за 2007 рік · Lenka
-
Форми і системи оплати праці на підприємстві
02.03.2009 13:19 · Курсова робота за 2008 рік · Мария
-
Форми і системи оплати праці працівників ТОВ „КОНДИТЕР-ЛЮКС”
05.08.2009 15:02 · Курсова робота за 2009 рік · Оксана
-
Форми і системи оплати праці та їх вдосконалення
06.03.2013 15:32 · Курсова робота за 2009 рік · Rudolser
-
Форми і системи оплати праці та способи їх удосконалення
23.12.2007 15:27 · Курсова робота за 2007 рік · Demer
-
Форми та системи оплати праці
05.03.2009 00:52 · Курсова робота за 2007 рік · Анна
Подібні визначення
- Аналіз фонду заробітної плати — КостенкоТ.Д., Підгора Є.О., Рижиков B.C., Панков В.А., Герасимов А.А., Ровенська В.В.
- Встановлення заробітної плати і пільг — Хміль Ф. І.
- Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу — Шваб Л.І., Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Кулішов В.В.
- Етапи проведення аудиту оплати праці — Іванова Н. А., Ролінський О. В.
- Мета та завдання аудиту оплати праці — Іванова Н. А., Ролінський О. В.
- Облік зобов’язань по заробітній платі — О. М. Губачова, С. І. Мельник
- Облік оплати праці — Сопко В.В.
- Організаційні основи оплати праці — Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Кулішов В.В.
- Організація обліку за розрахунками з оплати праці — Гладких Т. В.
- Організація обліку оплати праці на підприємствах малого бізнесу — Е.П. Милявська, О.І. Жабін.
- Організація оплати праці — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.
- Організація оплати праці на підприємстві — Сідун В.А., Пономарьова Ю.В.
- Синтетичний облік оплати праці на підприємствах малого бізнесу — Е.П. Милявська, О.І. Жабін.
- Трудові ресурси і витрати на оплату праці: поняття, завдання й джерела інформації аналізу — КостенкоТ.Д., Підгора Є.О., Рижиков B.C., Панков В.А., Герасимов А.А., Ровенська В.В.
- Форми й системи оплати праці — Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г.