Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу

1 грн Вартість завантаження
Визначення досліджене авторами: Шваб Л.І.

Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Кулішов В.В. дане питання висвітлює так:

В структурі заробітної плати працівників значну частку складають доплати і надбавки, які призначаються для компенсації або винагороди за відхилення від нормальних умов праці і які не враховано в тарифних ставках та посадових окладах.

Перелік основних доплат і надбавок та мінімальні розміри їх для застосування на підприємствах, в організаціях та установах, що мають міжгалузевий характер, установлюються Генеральною угодою.

Ви бачите тільки частину тексту. Для доступу до повної версії необхідно придбати доступ, або авторизуватись якщо доступ уже придбано.
Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 1 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?

Подібні матеріали

Подібні визначення