Курсова робота «Матеріальна відповідальність у трудовому праві», 2009 рік

З предмету Право · додано 12.12.2009 03:10 · від Градёныш · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ 3 1. Поняття та підстави матеріальної відповідальності працівників за трудовим правом України 5 2. Індивідуальна матеріальна відповідальність працівників: 2.1. обмежена матеріальна відповідальність працівників 12 2.2. повна матеріальна відповідальність працівників 15 3. Колективна (бригадна) відповідальність працівників 20 4. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником 25 Висновок 31 Список літератури 33

Висновок

З викладеного вищезазначеного матеріалу можна зробити наступні висновки:

1. матеріальна відповідальність працівників - це один з видів юридичної відповідальності, що виражається в обов’язку працівників покрити повністю або частково покрити матеріальну шкоду, що була заподіяна з їх вини;

2. працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середньомісячного заробітку;

3. відповідно до ст. 135 КЗпП договори про повну матеріальну відповідальність укладаються лише в письмовій формі;

4. коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність;

5. розмір заподіяної підприємству, установі, організації визначається за фактичними витратами;

6. суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно.

Проте, незважаючи на ґрунтовні дослідження, проблеми юридичної і матеріальної відподальності в трудовому праві не тільки не втратили своєї актуальності, а ще більше загострилися. Донині залишається спірним питання щодо поняття юридичної відповідальності взагалі та матеріальної відповідальності зокрема. Крім того, залишаються дискусійними окремі питання відповідальності, які хоч і достатньо висвітлювались у літературі, проте не знайдено єдиного підходу щодо їх вирішення. Як відомо, думок багато, а істина одна.

Чекають свого нового вирішення питання щодо розмірів і порядку відшкодування сторонами заподіяної шкоди, врегулювання строків позовної давності з питань матеріальної відповідальності та ін.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?