Курсова робота «Держгірпромнагляд як спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці», 2008 рік

З предмету Контроль, аудит, ревізія · додано 28.09.2009 15:46 · від vamp_ir4ik · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Вступ 3 1. Загальна характеристика Комітету 5 1.1. Історія наглядової діяльності 5 1.2. Структура Держгірпромнагляду 6 1.3. Завдання та права Держгірпромнагляду 7 2. Методика перевірки 10 3. Підсумкові документи 18 3.1. Акт перевірки 18 3.2. Припис і розпорядження 19 4. Приклади ситуацій під час перевірок 22 Висновки 27 Додатки 28 Використані джерела 38

Висновок

Держгірпромнагляд є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з промислової безпеки, охорони праці, державного гірничого нагляду та державного регулювання у сфері безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення.

Основними завданнями Держгірпромнагляду є:

-формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері промислової безпеки та охорони праці;

-здійснення державного гірничого нагляду, безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, охорони надр;

-здійснення комплексного управління у сфері промислової безпеки та охорони праці, а також контролю за виконанням функцій державного управління охороною праці міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями та органами місцевого самоврядування;

-організація та здійснення державного нагляду за додержанням законів та інших нормативно-правових актів.

Державний нагляд здійснюється шляхом проведення посадовими особами Держгірпромнагляду планових та позапланових перевірок суб’єктів господарювання.

За результатами здійснення планової або позапланової перевірки складається відповідний акт та припис.

При виявленні порушень, що можуть становити загрозу для життя та здоров`я працівників, робота на підприємстві або експлуатація обладнання припиняються, а посадові особи, що допустили порушення, притягуються до адміністративної відповідальності з накладення штрафів. Штрафи накладаються у розмірах: на працівників підприємства - від двох до п`яти та на посадових осіб - від п`яти до семи неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Інші порушення законодавства про охорону праці як наслідок ведуть до притягнення працівників та посадових осіб до адміністративної відповідальності.

У випадку повторного виявлення порушень, які становлять загрозу здоров`ю та життю працівників матеріали перевірки направляються до правоохоронних органів для відповідного реагування.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?