Курсова робота «Проблемы реформирования производственных предприятий», 2007 рік

З предмету Менеджмент організації · додано 22.07.2009 02:21 · від mishel20 · Додати в закладки
35 грн Вартість завантаження

Зміст

Введение 1. Современные подходы к реструктуризации промышленности украины 1.1. Основные предположения новой стратегии развития и новое виденье в промышленном секторе Украины 1.2. Стратегия развития промышленности Украины 1.3. Новое виденье реформирования производственных предприятий 1.4. Реструктуризация 1.5. Реконструкция 1.6. Инжиниринг 1.7. Реинжинирин 2. Количественная и качественная составляющие экономического развития украины: управленческие аспекты 3. Новый подход к управлению эффективностью в промышленности украины 4. Реорганизация предприятий в контексте формирования корпоративных структур Заключение Список использованных источников

Висновок

Важным условием эффективного развития промышленного производства в Украине является активизация управленческого потенциала, что требует в первую очередь определения существующих проблем его использования.

При анализе состава промышленного потенциала необходимо выделить управленческий потенциал промышленности в отдельное направление исследования и определить его как главный фактор развития промышленного потенциала Украины. При этом понятие «управленческий потенциал промышленности» определяется как максимальная возможность эффективного управления производственной деятельностью промышленности, ее непроизводственным комплексом на основе рационального использования управленческих ресурсов и развития данного потенциала в соответствии с требованиями рынка.

Повышение эффективности промышленного производства нуждается в принятии современных и адекватных решений относительно управления существующими ресурсами и совершенствования методов, структур, технологий управления, что во многом зависит от управленческого потенциала промышленности, наличия действенного механизма его развития.

Значимость управленческого труда имеет тенденцию к росту в современных рыночных условиях. При этом повышается сложность данного вида труда на промышленных предприятиях и, соответственно требования к специалистам, которые ее выполняют. Существующие квалификационные требования к должностям управленческого персонала рекомендуется систематизировать по признакам, которые определяют эффективность управленческого труда с целью улучшения условий подбора, оценки и назначения на должность рабочих в соответствии с их качественными характеристиками. В состав этих признаков предлагается включить требования образовательно-квалификационного уровня, времени работы на должности, возраста, физиологичных свойств, компетентности и профессионального мастерства, профессионально важных качеств, стажа работы за специальностью.

Развитие промышленности требует решение практических задач улучшения организации работы по формированию и оценке управленческого потенциала, что позволит повысить эффективность промышленного производства за счет использования существующих резервов его управленческого потенциала. Использование существующей кадровой системы как базы позволит осуществлять экономические превращения с учетом опыта работы и применением соответствующих к требованиям рынка мероприятий, инструментов, показателей оценки.

С целью улучшения существующего положения вместо классического подхода, какой характерен для современных промышленных предприятий, рекомендуется использовать подходы кадрового и промышленного менеджмента, основными положениями которых являются: человек как фактор реализации политики предприятия; работник как источник прибыли; кадровый и промышленный менеджмент как ежедневная потребность; преимущественно аналитические и организационные функции кадровых служб; расходы на образование, что определяются за критерием «стоимость-выгода»; научно обоснованы мероприятия по работе кадровых служб и усовершенствования форм, методов управления производственной деятельностью и трудом.

Повышение эффективности деятельности промышленности нуждается в усовершенствовании механизма развития такого важного ее элемента, как управленческий потенциал на государственном и микроуровне, определения его организационного и методического обеспечения.

Перед завантаженням, ви можете звернутися до адміністратора сайту, та ознайомитися з роботою через Skype (live:intellectnova)

Завантаження буде доступне після авторизації та поповнення балансу на 35 грн

Зайти на сайт

Забули пароль? Ще не зареєстровані?