Курсова робота «Проблема розвитку та формування ринку праці», 2008 рік
З предмету Мікроекономіка · додано 10.05.2009 10:28 · від Петро
Зміст
Висновок
Ринок праці – найбільш складний і динамічний елемент ринкової економіки, ринок праці виконує такі функції: оцінює корисність (споживну вартість) і цінність (вартість) робочої сили, тобто того чи іншого різновиду праці; регулює попит і пропозицію праці, розподіляє робочу силу між галузями економік і регіонами країни.
В Україні формування ринку праці відбувається одночасно з впровадженням заходів, що забезпечують його функціонування.
Структура ринку праці складається з трьох блоків:
1. ринкових відносин (процес обміну індивідуальної здатності до праці та фонду життєвих засобів, необхідних для відтворення робочої сили);
2. державного управління і регулювання за допомогою організаційних заходів (система забезпечення зайнятості працездатного населення, підготовки і перепідготовки кадрів);
3. соціального захисту населення (виплата допомоги по безробіттю, допомога малозабезпеченим групам).
При цьому слід акцентувати увагу на проблемних моментах: дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, дефіцит кадрів робочих професій, низькі якісні характеристики вакансій і, як наслідок, неукомплектованість робочих місць, посилення структурних і регіональних диспропорцій зайнятості, безконтрольний відплив робочої сили в зарубіжні країни, регресивні зміни в якості робочої сили і мотивації до праці. Є невирішені проблеми та невикористані резерви із залучення роботодавців до реалізації державної політики зайнятості населення.
Однією з особливостей, яка негативно впливає на ринок праці й рівень соціальної напруги, є надмірне розшарування населення за доходами і зниження рівня його життя.
Ще одна особливість полягає у нехтуванні місця і ролі ринку праці в ринкових економічних відносинах. У сучасних умовах попит на робочу силу найчастіше відірваний від його пропозиції, оскільки відсутня ринкова система териториально-галузевого перерозподілу інвестицій і праці, що призводить до дисбалансу рику праці.
Втрачається цінність праці як такої. Продуктивна праця на державу чи приватного власника перестає бути головним джерелом доходів працівника.
Внаслідок втрати можливостей заробітку на службі у держави чи державних підприємств наші громадяни повернулися до напівнатурального господарства, яке у XXI сторіччі є анахронізмом.
В Україні продовжує зберігатися виявлений дослідниками специфічний тип економічної поведінки населення – з характерними ознаками обмеженої мобільності та підсобної зайнятості.
Негативний вплив на активізацію продажу робочої сили в Україні має успадкований з радянських часів споживчий аскетизм, плюс поширеність ведення підсобного господарства і взагалі прагнення до самозабезпечення натуральним господарством.
Аналізуючи механізм функціонування сучасного ринку праці, можна помітити, що в сучасних економічних системах створюється механізм функціонування ринку праці з елементами державного втручання, тобто державного його регулювання.
Подібні матеріали
-
Ефективність праці в Україні
18.04.2009 21:01 · Реферат за 2008 рік · Me
-
Капітал і праця
20.04.2009 18:17 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Міжнародно-правове регулювання праці
31.01.2008 19:34 · Дипломна робота за 2006 рік · did13ko
-
Поняття ринку і умови його функціонування
04.01.2008 23:25 · Курсова робота за 2007 рік · Helena_
-
Проблема розвитку та формування ринку праці
10.05.2009 10:28 · Курсова робота за 2008 рік · Петро
-
Проблеми ринку праці і зайнятості в перехідній економіці
20.04.2009 18:21 · Курсова робота за 2006 рік · kseniya_www
-
Ринок праці
03.11.2015 19:08 · Курсова робота за 2014 рік · Инна
-
Ринок праці
10.05.2007 13:49 · Курсова робота за 2003 рік · rado
-
Ринок праці та його регулювання на основі сільського населення Черкащини
19.03.2010 19:54 · Курсова робота за 2009 рік · Ірина Шевчук
-
Суспільний поділ праці
26.04.2013 17:33 · Курсова робота за 2012 рік · Vita Sydoryshyna